Artykuły PUK

Jak poinformował dzisiaj mosiński magistrat, z początkiem lipca bieżącego roku wyczerpały się środki finansowe przeznaczone na opiekę weterynaryjną nad rannymi i chorymi dzikimi zwierzętami z terenu gminy Mosina. – W związku z tym Straż Miejska w Mosinie oraz Przedsiębiorstwo Usług Komunalnych Spółka z o.o. w Mosinie nie będą podejmować już interwencji w takich sprawach – informuje urząd. Co zatem zrobić, gdy napotkamy ranne lub chore zwierzę?

Na sesji budżetowej wiele zostało powiedziane na temat zaplanowanych wydatków i przychodów Gminy Mosina. W dyskusji nad przedłożonym budżetem głos zabrał także radny Andrzej Raźny, który przez kilkadziesiąt minut wykładał punkty zawarte w projekcie, wymagające szczególnej uwagi. Jedną z nich było inwestowanie gminy w sprzęt dla spółek.

W czerwcu i lipcu w ZUK i PUK Okręgowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w celu weryfikacji przestrzegania przez pracodawcę przepisów dotyczących prawnej kontroli pracy oraz legalności zatrudnienia. Jak czytamy w protokole, inspektor wykrył naruszenie kodeksu pracy w związku z zawieraniem umów zlecenia z opiekunkami szkolnymi, choć ich praca nosi wszelkie znamiona umowy o pracę.

Przez ostatnie dwa miesiące próbowaliśmy uzyskać w trybie zapytania prasowego odpowiedź na pytanie, ile kosztowało zatrudnienie agencji detektywistycznej przez gminną spółkę w celu wykrycia kradzieży paliwa. „Odmawiam udzielenia informacji publicznej” – otrzymaliśmy odpowiedź, podpartą listą przepisów prawa i wyroków sądu. Teraz odpowiedź została jednak udzielona radnemu, na podstawie pytania zadanego podczas ostatniej sesji Rady Miejskiej.

Po ogłoszeniu planowanego strajku generalnego przez Związek Zawodowy Pracowników „Solidarni 22” gmina Mosina stanęła przed realną groźbą paraliżu w priorytetowym obszarze funkcjonowania gminy: dowozu dzieci do szkół, transportu zbiorowego oraz wywozu odpadów. Dziś zawarto porozumienie pomiędzy zarządem spółki a związkiem zawodowym.

Na stronie PUK Mosina na Facebook’u pojawiło się dziś oświadczenie prezesa spółki, Moniki Kujawskiej, w sprawie planowanego przez związkowców strajku. Związkowcy zażądali przywrócenia do pracy zwolnionego przewodniczącego ZZ jako warunku przystąpienia do mediacji.

„Informujemy, że Związki Zawodowe Pracowników „Solidarni 22″ działające w Przedsiębiorstwie Usług Komunalnych podjęły decyzję o rozpoczęciu w dniu 24.04.2023 r. strajku generalnego w związku z bezprawnym zwolnieniem Przewodniczącego tych Związków”.

Po spotkaniu w redakcji z przedstawicielami związków zawodowych ZUK i PUK wysłaliśmy zapytania dotyczące poruszonych kwestii do burmistrza jako właściciela spółek oraz do prezesa spółek jako jego zarządcy. Przed publikacją materiału otrzymaliśmy odpowiedź od burmistrza, co zostało zawarte w materiale opublikowanym w kwietniowym numerze GMP oraz w publikacji na portalu. Odpowiedź od pani prezes spółek nadeszła 2 tygodnie po wysłaniu zapytania, już po trafieniu Gazety na sklepowe półki.

Czy straszenie “hakami” to dobry sposób na dyscyplinowanie pracownika? Czy pojawienie się związków zawodowych w firmie może drażnić pracodawcę? Czy kierowca komunikacji zbiorowej powinien być narażony na permanentny stres i napięcie? Wreszcie, czy przewodniczącego związków zawodowych można zwolnić “dla przykładu”? Nie? To posłuchajcie.

Publikujemy oświadczenie członków Związku Zawodowego „Solidarni 22”, działającego w PUK Mosina w związku z sytuacją zaistniałą po spotkaniu części załogi w naszej redakcji.

Najpierw anonim wysłany na redakcyjną skrzynkę, później kilka sygnałów z różnych stron o rzekomym konflikcie pomiędzy pracownikami a kierownikiem jednego z działów. We wrześniu 2022 roku w ZUK i PUK zostały utworzone związki zawodowe. Teraz, po ponad pół roku, przedstawiciele związku zjawili się u nas.

Pod koniec 2021 roku publikowaliśmy wywiad z prezes ZUK i PUK, Moniką Kujawską, w którym podkreślała, że rozwój taboru to priorytet dla spółek. Otrzymaliśmy wówczas informację, że w sprawie autobusów, spółki szukają możliwości finansowania zewnętrznego. Plany zaczynają się materializować.