Była kierownik: „Wszystkie zarzuty i oskarżenia mają służyć uzasadnieniu przekształcenia OPS w CUS”

Była kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Mosinie przedstawia wyjaśnienia dotyczące funkcjonowania placówki i wypowiedzi burmistrza Dominika Michalaka podczas ostatniej sesji Rady Miejskiej. Kwestionuje między innymi podane przez niego informacje o liczbie rodzin przypadających na jednego pracownika socjalnego i pyta o przyszłe koszty przekształcenia OPS w Centrum Usług Społecznych.

Pismo datowane na 9 listopada 2026 r. trafiło do redakcji „Gazety Mosińsko-Puszczykowskiej”. Jedna z autorek tego oficjalnego dokumentu, poprosiła o przekazanie stanowiska mieszkańcom, zastrzegając anonimowość. Dokument został również skierowany (z podpisami autorów – byłej kierownik i pracownicy ośrodka) do burmistrza oraz przewodniczącego Rady Miejskiej wraz z radnymi.

Ocena działalności OPS pozostaje przedmiotem kontrowersji, które nasiliły się po publikacji raportu Komisji Rewizyjnej.

100 rodzin na jednego pracownika?

Jednym z poruszonych zagadnień jest skala obciążenia pracą pracowników socjalnych. Podczas sesji 5 listopada burmistrz odnosił się do problemów kadrowych OPS i sposobu organizacji pracy placówki w poprzednich latach. Wśród przedstawionych informacji pojawiła się liczba 100 rodzin przypadających na jednego pracownika socjalnego.

Była kierownik zdecydowanie kwestionuje takie przedstawienie sytuacji.

„Podanie do publicznej wiadomości o objęciu 100 rodzin przez jednego pracownika socjalnego (…) jest dalekie od prawdy” – napisała.

Na poparcie swojego stanowiska przedstawiła zestawienie liczby rodzin objętych pomocą w latach 2021–2025. Jak zaznacza, dane pochodzą ze sprawozdań corocznie przekazywanych burmistrzowi i Radzie Miejskiej w Mosinie.

Według przedstawionych przez nią informacji w OPS zatrudnionych było w tym okresie łącznie dziewięciu pracowników socjalnych, którzy samodzielnie dzielili między siebie zakres pracy.

W zestawieniu znalazły się następujące dane:

Była kierownik podkreśla, że nie każda rodzina wymagała takiego samego zaangażowania. W części przypadków pomoc miała charakter jednorazowy, w innych konieczne były kolejne rozmowy, porady i długotrwałe wsparcie.

„Żaden z pracowników nie miał pod opieką 100 rodzin” – podkreśla.

Niedobory kadrowe i problem pomieszczeń

Kolejny wątek dotyczy przyczyn obecnych problemów kadrowych. Była kierownik nie zgadza się z przypisywaniem odpowiedzialności za niedobór pracowników osobom, które przez lata organizowały system pomocy społecznej w gminie.

W jej ocenie problem był znany samorządowi od dawna i był sygnalizowany zarówno w dokumentach, jak i podczas bezpośrednich rozmów z burmistrzem oraz radnymi. „Od wielu lat każdego roku w dokumentach przedkładanych Burmistrzowi i Radzie Miejskiej w Mosinie (…) była mowa o braku pracowników socjalnych” – czytamy w piśmie.

Autorka wskazuje na trudności z pozyskiwaniem kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje. Jej zdaniem kolejną przeszkodą był brak dodatkowych pomieszczeń przeznaczonych na działalność OPS.

Nie zgadza się również z obciążaniem byłego kierownictwa odpowiedzialnością za obecny stan organizacyjny placówki. „To nie jest wina osób, które przez wiele lat tworzyły system wsparcia socjalnego na terenie Gminy Mosina. To wina kolejnych Burmistrzów i Radnych, którzy nie wychodzili naprzeciw problemom, z którymi musiał borykać się sam Kierownik OPS i pracownicy” – napisała.

Zwraca przy tym uwagę na obecne przygotowywanie dodatkowych pomieszczeń dla ośrodka. Pyta, dlaczego nie przydzielono ich wcześniej, mimo zgłaszanych przez nią potrzeb.

Jednocześnie zapewnia, że zadania ośrodka były realizowane. „Zapewniam jednak, że wszystkie zadania pomimo trudności były realizowane w 100% i żaden mieszkaniec potrzebujący pomocy bądź wsparcia nie był jej pozbawiony”.

Nie tylko świadczenia ustawowe. Byłe kierownictwo wskazuje na dodatkowe usługi

W piśmie zakwestionowano również informacje dotyczące zakresu wsparcia oferowanego mieszkańcom Mosiny w poprzednich latach. Była kierownik przypomina, że działalność OPS nie ograniczała się do wypłacania świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej. Według jej relacji ośrodek pozyskiwał środki zewnętrzne, dzięki którym mieszkańcy mogli korzystać z dodatkowych, bezpłatnych usług.

Wymienia między innymi opiekę wytchnieniową, asystenta osoby z niepełnosprawnością, teleopiekę, usługi psychiatryczne, pielęgniarskie i rehabilitacyjne oraz wsparcie asystenta rodziny. Osobno wskazuje na pomoc finansowaną z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii. Chodziło między innymi o porady psychologiczne dla rodzin, w tym dzieci z problemami społecznymi, również w formie wizyt domowych, a także usługi psychiatryczne.

Była kierownik twierdzi, że część tych usług została ograniczona przez obecną kadrę kierowniczą OPS od września 2026 r.  Pismo nie zawiera jednak wykazu konkretnych usług, liczby osób korzystających z nich ani danych o skali zmian po wrześniu. Nie wiadomo również, czy ograniczenia dotyczą całego zakresu pomocy, czy poszczególnych form wsparcia.

1,98 mln zł na CUS. Pytania o dalsze finansowanie

Sporo miejsca w piśmie poświęcono planowanemu przekształceniu Ośrodka Pomocy Społecznej w Centrum Usług Społecznych. Jak informowaliśmy na łamach, Gmina Mosina pozyskała 1,98 mln zł dofinansowania na przygotowanie i uruchomienie CUS. W poprzednim artykule opisaliśmy również zapowiedzi dotyczące rozwoju usług społecznych i zmian organizacyjnych. Była kierownik zwraca jednak uwagę na czas, na jaki przyznano pieniądze.

„Przedmiotowa kwota została przyznana na okres trzech lat, czyli po 660 tys. na jeden rok” – wskazuje.

Jej wątpliwości dotyczą przede wszystkim tego, co stanie się po zakończeniu finansowania oraz jakie będą rzeczywiste koszty utrzymania nowej instytucji. W piśmie przywołuje informacje przedstawione podczas sesji Rady Miejskiej, według których obecnie brakuje pięciu pracowników socjalnych i trzech pracowników administracyjnych.

„Łatwo obliczyć, że te pieniądze nie wystarczą nawet na wypłaty nowozatrudnionych pracowników. I co dalej?” – pyta.

W jej ocenie podczas prezentowania planów przekształcenia zabrakło konkretnego wyliczenia, choćby przybliżonych rocznych kosztów funkcjonowania CUS. Istotne jest jednak ustalenie, które wydatki będą finansowane z dotacji, jakie koszty poniesie gmina z własnego budżetu oraz jak będzie wyglądało finansowanie działalności CUS po zakończeniu projektu.

Była kierownik kwestionuje sposób przedstawiania historii OPS

W końcowej części pisma autorka odnosi się do sposobu, w jaki podczas ostatnich sesji przedstawiano działalność ośrodka w poprzednich latach. Nie zgadza się z wypowiedziami, które w jej ocenie stawiają byłe kierownictwo i pracowników w złym świetle, a obecne problemy organizacyjne przypisują osobom odpowiedzialnym za funkcjonowanie OPS w przeszłości. „Mówienie, że obecnie jest niedobór pracowników socjalnych i pracowników administracyjnych i jest to zasługa wszystkich tych, którzy tworzyli taki system wsparcia przez wiele lat, jest krzywdzące dla byłego Kierownika” – napisała.

W jej ocenie pracownicy rzetelnie wykonywali swoje obowiązki, a najważniejszy był człowiek potrzebujący pomocy. „W każdym przypadku to człowiek, ten potrzebujący pomocy był na pierwszym miejscu, wspierany z poszanowaniem godności osobistej i otoczony opieką” – podkreśla.

Autorka idzie jednak dalej i sugeruje, że krytyczne wypowiedzi dotyczące wcześniejszego funkcjonowania OPS mają uzasadnić samo przekształcenie placówki.

„Wszystkie zarzuty i krytyczne oskarżenia mają służyć uzasadnieniu przekształcenia OPS w CUS pod przewodnictwem byłego zastępcy Burmistrza” – stwierdza.

To poważna ocena intencji obecnych władz, której przedstawione pismo samo w sobie nie potwierdza. Warto ją jednak odnotować jako część stanowiska byłej kierownik, zwłaszcza że spór o przeszłość OPS toczy się równolegle z przygotowaniami do zmiany modelu świadczenia usług społecznych. Do pisma dołączono również stanowisko byłej pracownicy ośrodka, która odpowiadała za realizację zadań podczas nieobecności kierownika. Potwierdza ona przedstawione wyjaśnienia i określa wypowiedzi burmistrza jako krzywdzące. Zwraca też uwagę, że obecny kierownik OPS, obecny podczas sesji, nie odniósł się wówczas do kwestionowanych informacji.

Sprawa OPS nadal wymaga wyjaśnień

Nowe pismo to kontynuacja dyskusji o funkcjonowaniu Ośrodka Pomocy Społecznej w Mosinie. Wprowadza kolejne dane i zarzuty, które powinny zostać skonfrontowane z dokumentacją oraz stanowiskiem obecnych władz. Trzeba przy tym pamiętać, że sprawa OPS nie dotyczy wyłącznie sporu byłego i obecnego kierownictwa. Jak informowaliśmy w poprzednich publikacjach GMP, Komisja Rewizyjna wskazała na zastrzeżenia dotyczące dokumentacji, nadzoru nad wydatkami i realizacji gminnego programu profilaktyki uzależnień w latach 2022–2025. Dokumentacja została przekazana między innymi do prokuratury, Najwyższej Izby Kontroli, wojewody, Regionalnej Izby Obrachunkowej i ZUS.

Była pracownica OPS wcześniej kwestionowała część ustaleń komisji, przedstawiając własne wyjaśnienia. Obecne pismo rozszerza ten spór o kwestie kadrowe, organizacyjne i finansowe związane z planowanym CUS.

Nie można traktować stanowiska byłej kierownik jako rozstrzygnięcia dotyczącego prawidłowości działania OPS. Tak samo wypowiedzi podczas sesji i ustalenia kontroli wymagają oceny w odniesieniu do konkretnych dokumentów i danych. Bo ostatecznie nie chodzi o to, czy OPS zostanie zastąpiony przez CUS, lecz o to, czy mieszkańcy Mosiny rzeczywiście otrzymają lepszy dostęp do pomocy i usług społecznych.